Меню на 1500 ккал
1500 ккал — распространённая рабочая калорийность для снижения веса: её хватает на полноценные приёмы пищи с белком и объёмом, и в неё помещается обычная еда, а не только «диетическая».
Главное отличие от 1200 — появляется запас. Есть место для полноценного гарнира, фруктов и небольшого перекуса, а значит, рацион легче удерживать в обычной жизни с работой и семейными обедами.
Распределение обычно такое: завтрак 350–400, обед 500–550, ужин 400–450, перекусы 150–200 ккал.
Как это работает
- Разложить калорийность по приёмам пищи заранее.
- В каждый приём добавить источник белка.
- Оставить 150–200 ккал в запасе на непредвиденное.
Пример дня
Завтрак: овсянка на молоке 2,5 % с яйцом — около 350 ккал, 20 г белка.
Обед: 130 г курицы, 180 г риса, салат с ложкой масла — около 540 ккал, 35 г белка.
Ужин: 150 г рыбы, тушёные овощи, 100 г картофеля — около 420 ккал, 30 г белка.
Перекус: греческий йогурт и горсть ягод — около 170 ккал, 12 г белка.
Итого около 1480 ккал и 97 г белка — с местом на чай с молоком или фрукт сверх плана.
Частые вопросы
- Кому подходит 1500 ккал?
- Это распространённая рабочая калорийность для снижения веса у людей со средним ростом и невысокой активностью. Точнее — считать от своей нормы поддержания.
- Как распределить 1500 ккал по приёмам пищи?
- Примерно так: завтрак 350–400, обед 500–550, ужин 400–450, перекусы 150–200 ккал — с источником белка в каждом приёме.
- Нужно ли оставлять запас?
- Полезно: 150–200 ккал в резерве закрывают чай с молоком, фрукт или угощение на работе без ощущения, что день испорчен.
Почитать по теме
Похожие страницы: расчёт дефицита калорий, весы или фото: что точнее, расчёт кбжу для набора массы, расчёт кбжу для сушки.
Материал носит справочный и информационный характер. Он не является медицинской рекомендацией, диагностикой, назначением лечения или диеты и не заменяет консультацию врача. При заболеваниях, беременности, приёме лекарств и любых состояниях, требующих контроля рациона, решения о питании принимаются с врачом.
Сведения о нормах, регламентах и исследованиях приведены по состоянию на момент подготовки материала и могут измениться; их актуальность следует проверять по первоисточникам. Материал не является рекламой, публичной офертой или индивидуальной консультацией. Автор и владелец сайта не несут ответственности за решения, принятые на основании этого текста.